Skip to main content
https://www.youtube.com/watch?v=4BfKFCOCJe8

وبینار رایگان

شناخت انواع قدرت در سازمان و اثر آن بر ایجاد تغییرات سازمانی

ثبت نام کنید

شناخت انواع قدرت در سازمان و اثر آن بر ایجاد تغییرات سازمانی

میشل فوکو متفکر و فیلسوف فرانسوی عقیده داشت قدرت همه‌جا هست. قدرت در تار و پود زندگی ما نهادینه شده است. قدرت نه تک‌بعدی است و نه اجبار بلکه شکل‌های متفاوتی از فشار و مقاومت را به‌خود می‌گیرد و به سان سیلابی است که از همه جهت حرکت می‌کند و مستمر است. قدرت به‌سان حقیقت و دانشی است که می‌پذیریم به ما اعطا شده. ما قدرت را درونی می‌کنیم و خود را به سازگاری با هنجارهای اجتماعی آموزش می‌دهیم. ما معمولا از اثرات قدرت ناآگاه هستیم، چون چیزهای زیادی از آنچه در اطرافمان می‌بینیم، دریافت می‌کنیم.

ایجاد تغییر بخش جدایی ناپذیر روند زندگی سازمان‌ها است. برخی از این تغییرات می‌توانند ابلاغی و دستوری باشند و برخی مشارکتی. بعضی از تغییرات پایدار هستند و بعضی تغییرات ناپایدار. نوع قدرت استفاده شده در سازمان اثر بزرگی بر پایداری یا عدم پایداری و شکل‌گیری تغییرات دارند. در این وبینار شما با شناخت انواع قدرت در سازمان در می‌یابید که چه زمانی از چه نوع قدرتی برای ایجاد تغییرات مورد نظر استفاده کنید.

شناخت مفهوم Holding Space و شکل‌دهی محیط آماده برای تغییر

شناخت مکعب قدرت شامل سطح قدرت، فضای شکل‌گیری قدرت و شیوه‌ی بروز قدرت

شناخت انواع قدرت شامل حکمرانی، همراهی، باور به تغییر و قدرت درون

نگاهی به قدرت از منظر تاریخ و جامعه‌شناسی

ظرفیت محدود

ثبت‌نام رایگان در وبینار

ثبت‌نام کنید
Close Menu

شرکت توسعه سازمانی همرو

به این پرسش‌ها فکر کنید:
– چگونه نسل بعدی مدیران در سازمان خود را شناسایی می‌کنید و ارتقاء می‌دهید؟
– چگونه نقش رهبری را در سازمان گسترش می‌دهید؟
– چگونه مشارکت افراد را بالا می‌برید و آنها را در جهت طراحی راه‌کار همراه می‌کنید؟
– چگونه تجربه اعضای سازمان و مشتریان خود را می‌سنجید و تغییرات نوآورانه ایجاد می‌کنید؟

 

با ما در ارتباط باشید

آدرس: تهران- خ ولیعصر- بالاتر از میدان ونک- کوچه خلیل‌زاده- پلاک ۲۸

تلفن: ۸۷۶۳۴۸۵۴-۰۲۱
ایمیل: hi@hamro.org