کاوشگر با کمک در ترسیم یک نقشه جامع از سازمان، تجسم این‌که به کجا می‌خواهید برسید، برای رسیدن به وضعیت مطلوب به چه تغییراتی نیاز دارید و برای انجام تغییرات و تحقق اهداف سازمان چه اقداماتی را با چه ترتیبی باید انجام دهید به مراتب ساده‌تر خواهد کرد.
کاوشگر خدمتی برای شناسایی فرصت‌های رشد و تحول سازمان
کاوشگر
چه ابعادی را
می‌سنجد؟
چابکی
چرا چابک بودن در عصر ما این‌قدر اهمیت پیدا کرده است؟ چابکی چگونه بر عملکرد و موفقیت سازمان مؤثر است؟ سازمان‌های چابک و غیر چابک چه تفاوت‌هایی با یکدیگر دارند؟
ابعاد بیرونی
کاوشگر با بررسی مولفه‌های مختلف در ساختار هیئت‌مدیره این دید را به شما می‌دهد تا جهت توسعه و افزایش بهره‌وری هیئت‌مدیره سازمان و شرکت خود تصمیم مناسبی بگیرید.
انگیزش
افزایش و کاهش انگیزش کارکنان چقدر در بهره‌وری موثر است؟ چرا لازم است که انگیزش در مورد مهم‌ترین سرمایه‌ی سازمان یعنی سرمایه‌های انسانی به صورت گسترده مورد بررسی و سنجش قرار گیرد؟ اگر انگیزش نباشد آیا می‌توان آن را با چیزهایی دیگر در سازمان جایگزین کرد؟ چه چیزهایی به کارکنان انگیزه می‌دهد؟
عملکرد مالی
کاوشگر با بررسی مولفه‌های مختلف در ساختار هیئت‌مدیره این دید را به شما می‌دهد تا جهت توسعه و افزایش بهره‌وری هیئت‌مدیره سازمان و شرکت خود تصمیم مناسبی بگیرید.
همسویی
آیا می‌دانید سطوح مختلف سازمان تان چه میزان از ماموریت، اهداف، چشم انداز و استراتژیهای سازمان تان آگاه هستند؟ آیا ادراک آنها در این خصوص همسو با یکدیگر است یا درک متفاوتی دارند؟ آیا عوامل زمینه‌ای سازمانتان مانند فرهنگ، ساختار و فرایندها پذیرای استراتژی است؟ آیا از ساز و کارهای جاری‌سازی استراتژی مانند OKR و KPI در سازمان، به خوبی استفاده می‌کنید؟
هیئت مدیره
کاوشگر با بررسی مولفه‌های مختلف در ساختار هیئت‌مدیره این دید را به شما می‌دهد تا جهت توسعه و افزایش بهره‌وری هیئت‌مدیره سازمان و شرکت خود تصمیم مناسبی بگیرید.