ذهنیت های رهبری برای اقتصاد نوین Blog Post
شرکت‌های موفق تمایل دارند جامعه‌ای از رهبرانی با ذهنیت‌های جدید پرورش دهند. پتی مک‌کورد، مدیر ارشد سابق استعدادیایی در شرکت نتفلیکس می‌گوید: «سازمان‌ها باید در…
چگونگی ایجاد ظرفیت درونی برای تسهیل تغییر فرهنگ سازمان Blog Post
گاهی اوقات بهترین راه برای تغییر فرهنگ سازمان به صورت طولانی مدت ایجاد ظرفیت تحول‌پذیری درونی مداوم و گسترش دادن تحولی آغاز شده توسط مشاوران…
تغییر سریع فرهنگ سازمانی ؛ چرا و چگونه؟ Blog Post
فرهنگ شبیه یک کوه یخ است که عظمت آن که در زیر آب است. فرهنگ همان عقاید و فرضیات مشترکی است که در طی نسل‌ها…
مهمترین چالش های هیات مدیره ها چیست؟ Blog Post
هیات مدیره‌ها در سازمان‌ها وظایف متعددی دارند اما در حین انجام دادن آنها گاهی با چالش‌ها و مشکلاتی روبه‌رو می‌شوند. به تازگی انجمن ملی مدیران…
چطور می‌توان شایستگی های کلیدی را تقویت یا بازسازی کرد Blog Post
چه بخواهید و چه نخواهید شایستگی های کلیدی تیمتان با گذشت زمان تغییر می‌کنند. با پیشرفت فناوری، مشتریان محصولات و خدمات جدیدی را تقاضا می‌کنند…
۸ مهارت لازم برای رهبری در عصر دیجیتال Blog Post
آیا در محیط دیجیتالی به رهبر نیاز است؟ در جواب به این سوال می‌توان گفت که نباید رهبران قدیمی و نا آشنا با عصر دیجیتال…
جنگ استعدادها؛ چرا استخدام کارمند با استعداد اهمیت دارد؟ Blog Post
سازمان McKinsey Co حدود یک سال، ۷۷ شرکت که حدود شش هزار مدیر داشتند را مورد مطالعه قرار داد. بر اساس تحقیقات آنها مشخص شد…
با فرهنگ برگزاری جلسه از راه دور آشنا شوید Blog Post
برگزاری جلسات سازمانی از مهمترین و حیاتی‌ترین فعالیت‌های هر سازمان یا شرکتی است. بسیاری از تصمیمات مهم، نظرسنجی‌ها، گفت‌وگو‌ها، استراتژی‌ها و … در جلسات و…
درسهایی از شیوه مدیریتی استیو جابز Blog Post
بسیاری از شخصیت‌های بزرگ توانسته‌اند با سبک‌های مختلف مدیریتی، مجموعه تحت مدیریت و رهبری خود را به سمت رونق و رشد هدایت کنند. استیو جابز…
پرورش رهبر دیجیتال؛ نیاز حیاتی یک سازمان دیجیتال Blog Post
امروزه بسیاری از سازمان‌ها به یک سبک رهبری کاملا متفاوت نیاز دارند. آنها به یک رهبر دیجیتال نیاز دارند که بتواند تیم بسازد، افراد را…