Skip to main content
Hit enter to search or ESC to close
Close Search
شرکت توسعه سازمانی همرو
Menu
  • خانه
  • راهکارها
  • رویکردها
  • بینش
  • وبینار‌ها
  • وبلاگ
  • همکاری
    • شریک تجاری
    • همکاری با ما
  • درباره
  • تماس
  • Menu
شرکت توسعه سازمانی همرو

Results For "مدیریت کارمند"

252 results found
شایستگی‌های کلیدی برای مدیریت کارمندان دورکار

شایستگی‌های کلیدی برای مدیریت کارمندان دورکار Blog Post

امروزه با وجود سیستم‌های ابری، دیگر نیازی نیست همه کارمندان در دفتر حضور داشته باشند و به این ترتیب بخشی از کارمندان می‌توانند از راه…

راهکارهای بهبود عملکرد کارمندان و مدیریت عملکرد استعدادها

موثرترین راهکارهای بهبود عملکرد کارمندان که هر مدیری باید بداند Blog Post

به نظر شما چگونه یک مدیر می‌تواند در عین صرفه‌جویی در زمان، میزان عملکرد کارمندانش را تا حد زیادی بهبود ببخشد؟ استخدام نیروی بااستعداد، اولین…

انواع پاداش به کارکنان و سیستم پاداش در مدیریت منابع انسانی

سیستم پاداش در مدیریت منابع انسانی چیست؟ Blog Post

در محیط امروزی، سازمان به شدت به سطح انگیزه کاری کارکنان خود وابسته است. کارکنان با انگیزه برای موفقیت سازمان بسیار مهم هستند. سازمان می‌تواند…

انواع سبک های مدیریت برای افزایش بهره‌وری و رهبری موثر در سازمانها

انواع مدیریت و راهنمای انتخاب بهترین سبک مدیریت برای افزایش بهره‌وری Blog Post

مهارت‌های رهبری مانند اکثر توانمندی‌ها در زندگی، باید از طریق کار و تمرین زیاد به دست آید. اما روش‌های زیادی برای تبدیل شدن به یک…

روش های ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان ها

مدلهای ارزیابی عملکرد کارکنان؛ با ۶ روش ارزیابی عملکرد کارمندان در شرایط متغیر امروزی آشنا شوید Blog Post

ارزیابی عملکرد کارمندان در سازمان‌ها برای افزایش بهره‌وری و بهبود نتایج، امری حیاتی است. ارزیابی عملکرد، فرآیندی سالیانه است که عملکرد کارکنان و بهره‌وری آن‌ها...
برای کاهش استرس کارمندان استانداردهای خود را بالا ببرید

برای کاهش استرس کارمندان استانداردهای خود را بالا ببرید Blog Post

پیش از این اگر می‌گفتیم «همه مردم استرس دارند» اغراق کرده بودیم، اما امروزه این موضوع به حقیقت تبدیل شده است و هیچ کدام از…

مهارتهای سخت مدیریت و مهارتهای نرم رهبری در کنار هم کاربرد دارند Blog Post

مدیریت در برابر رهبری، مهارت‌های سخت در برابر مهارت‌های نرم؛ گیج‌کننده است اما برای موفقیت در مدیریت واقعا به چه مهارت‌هایی نیاز داریم؟ تناقض‌ها و…

مدیریت نسل ها در سازمان

تغییرات دموگرافیک تا سال 2030 و تاثیر آن بر مدیریت نسل ها در سازمان Blog Post

درحالی‌که 693 میلیون نفر از نسل انفجار به سن بازنشستگی می‌رسند و ۱/۳ میلیارد نفر از نسل زد به نیروی کار وارد می‌شوند، فرصت‌ها و…

مدیریت سازمانهای پیچیده

تجدید نظر در مدیریت سازمانهای پیچیده را فراموش نکنید Blog Post

در چهاردهم آوریل سال 1994، جنگنده‌های نیروی هوایی آمریکا، دو بالگرد نظامی آمریکایی را در شمال عراق سرنگون کردند. در این حادثه همه 26 نفر…

حفظ کارمندان خوب

9 دلیل که باعث می‌شود کارمندان خوب شرکت را ترک کنند Blog Post

کارمندان بااستعداد بزرگ‌ترین دارایی شما هستند؛ با اینکه هرگز نمی‌توانید جلوی ریزش آن‌ها را بگیرید، استراتژی‌ حفظ کارمندان که در زیر آمده است به شما…

Next Entries »
  • ۰۲۱-۸۷۶۳۴۸۵۴
  • hi@hamro.org
  • آدرس: تهران- خیابان ولیعصر- بالاتر از میدان ونک- کوچه خلیل‌زاده- پلاک ۲۸

    • twitter
    • linkedin
    • instagram

    © 2025 شرکت توسعه سازمانی همرو.

    Close Menu
    • خانه
    • راهکارها
    • رویکردها
    • بینش
    • وبینار‌ها
    • وبلاگ
    • همکاری
      • شریک تجاری
      • همکاری با ما
    • درباره
    • تماس

    شرکت توسعه سازمانی همرو

    به این پرسش‌ها فکر کنید:
    – چگونه نسل بعدی مدیران در سازمان خود را شناسایی می‌کنید و ارتقاء می‌دهید؟
    – چگونه نقش رهبری را در سازمان گسترش می‌دهید؟
    – چگونه مشارکت افراد را بالا می‌برید و آنها را در جهت طراحی راه‌کار همراه می‌کنید؟
    – چگونه تجربه اعضای سازمان و مشتریان خود را می‌سنجید و تغییرات نوآورانه ایجاد می‌کنید؟

     

    با ما در ارتباط باشید

    آدرس: تهران- خ ولیعصر- بالاتر از میدان ونک- کوچه خلیل‌زاده- پلاک ۲۸

    تلفن: ۸۷۶۳۴۸۵۴-۰۲۱
    ایمیل: hi@hamro.org