۴ نوع گفت‌وگوی مدیران با کارمندان درباره آزار جنسی در محیط کار Blog Post
جنبش بین‌المللی #من-هم یا #می‌تو باعث شد بسیاری از افرادی که در محل کار مورد خشونت یا آزار جنسی قرار گرفته بودند، سکوت خود را…
راهنمای کامل برای مدیران ذره بینی و مدیریت ذره بینی : نشانه‌ها، دلایل و راه‌حل‌ها Blog Post
در دنیای کسب‌و‌کار، مدیر ذره بینی و مدیریت ذره بینی (MicroManagement یا میکرومنیجمنت) دیگر تبدیل به یک هیولا شده است. کسی نمی‌خواهد برای چنین مدیری…
چرا کارمندان به اندازه مدیران، باید فرهنگ چابک در سازمان را احساس کنند؟ Blog Post
بسیاری از رهبران احساس می‌کنند که در طی چند سال گذشته خیلی سریع و اساسی چابکی را در سازمان افزایش داده‌اند. همه‌گیری کرونا باعث شتاب…
چهار روش برای مدیریت استعدادها در دورکاری Blog Post
مطالعات نشان می‌دهد که بیش از 91 درصد شرکت‌ها از شروع همه‌گیری تدارکات کار از خانه را فراهم کرده‌اند. شرکت‌هایی مثل توئیتر، فیسبوک، کپیتال وان،…
مدیریت تغییر سازمانی در بحران را از دست ندهید Blog Post
رهبران برتر در دوران تحول کارهای در ظاهر غیرممکن را ممکن می‌کنند، درحالی‌که دیگران فقط سعی می‌کنند دوام بیاورند. رهبرانی موفق می‌شوند که فرصت‌های ناشی…
مدیریت ریسک استراتژیک برای آینده غیرقابل پیش‌بینی Blog Post
تحلیلگر و آماردان معروف، نسیم طالب اولین بار از عبارت «قوی سیاه» برای توصیف رویدادی استفاده کرد که نادر و غیرقابل پیش‌بینی است و تاثیر…
مدیریت و شناخت انواع نسل ها در محیط کار Blog Post
محل کار مکانی است که همیشه در حال تغییر است. از همان روزهای اولی که به عنوان یک نسل جوان وارد محیط کار شده‌ایم، هنجارهای…
منابع انسانی چابک به شما در داشتن کارمندان شادتر کمک خواهد کرد Blog Post
سازمان‌هایی که در به کارگیری چارچوب چابک پیشگام هستند، نشان داده‌اند که مزایای این تغییر باعث می‌شود این چارچوب در نسل‌های بعدی منابع انسانی به…
مدیریت در شرایط عدم قطعیت چگونه است؟ Blog Post
بحران کرونا ویروس یک اتفاق بی‌سابقه در تاریخ معاصر است. با افزایش مبتلایان به کویید ۱۹ و اختلالات در دنیای تجارت، مدیران با ناشناخته‌ها دست‌وپنجه…
آشنایی با هرم مهارتهای مدیریتی و مسئولیت‌های کلیدی مدیران Blog Post
برای دستیابی به موفقیت، مهارتهای زیادی وجود دارد که یک مدیر باید بر آنها تسلط داشته باشد. یک مدیر برای توسعه فردی خود مستلزم این…