چرخش شغلی در مدیریت منابع انسانی چیست؟ مزایا و معایب آن Blog Post
همه کارکنان به دنبال کسب مهارتهای جدید، رشد و ارتقای موقعیت شغلی خود هستند. کارفرمایان هم به دنبال جذب کارکنانی هستند که مهارتهای مختلفی دارند…
همه کارکنان به دنبال کسب مهارتهای جدید، رشد و ارتقای موقعیت شغلی خود هستند. کارفرمایان هم به دنبال جذب کارکنانی هستند که مهارتهای مختلفی دارند…
بحران کرونا جنبههای مختلف زندگی ما را دگرگون کرده و تعریف جدیدی از نحوه کار، نگهداری از بچهها، مراقبت از خودمان و اطرافیانمان ارائه کرده…
با شروع سال جدید همه ما میخواهیم بدانیم که چه اتفاقاتی در پیش روی داریم. با توجه به اینکه فناوری و جامعه به سرعت در…
مدیر بودن در دنیای امروزی بیشتر از گذشته اهمیت دارد. اگر به تازگی نقش مدیریت را در سازمانی عالی بر عهده گرفته باشید، این فرصت…
افزایش دورکاری باعث به وجود آمدن ابزارهای بیشتری برای مدیریت تیم دورکار شده است. برای به حداکثر رساندن کارایی کارکنان دورکار و پشتیبانی از آنها،…
دورکاری و کار از خانه به یک برنامه عادی برای بسیاری از شرکتها تبدیل شده است. در گذشته دورکاری، بیشتر در شرکتهای چند ملیتی که…
یکی از مطالعات اخیر گالوپ چیزی غیر عادی کشف کرد: تیمهای کمتر از ۱۰ نفر بالاترین و کمترین میزان تعامل را در بانک اطلاعاتی گالوپ…
تمرکز ویژه من هنگام مربیگری رهبران زن این است که مهارتهای تاثیر و نفوذ و به طور خلاصه جذبه رهبری آنها را بهبود ببخشم. شاید…
تغییر اجتنابناپذیر است و برای سازمانها در همه جا، همه چیز سریع تر از گذشته اتفاق میافتد. مدیریت در تغییر در سازمان و رهبری تغییر…
با توجه به تصور و باور عمومی به این موضوع که زنان برای باز پس گرفتن قدرت باید بیشتر از پیش در سمتهای مدیریتی فعالیت…